Efektywny pracownik

Każdemu pracodawcy powinno zależeć na tym, żeby jego personel działał efektywnie. Nie chodzi tutaj jednak wyłącznie o właściwą selekcję, czyli dobieranie odpowiednich ludzi na odpowiednie stanowiska. Są jeszcze inne aspekty, o których nie można zapominać. Oczywiste zdaje się być to, że efektywnie będzie działał ten, kto ma stworzony pewien system motywacyjny. Przykładowo, za ukończenie danego projektu przed terminem szef może wyznaczyć premię.

W taki sposób motywacja w pracy wzrasta niejako naturalnie. Dobrym rozwiązaniem może okazać się również przeszkolenie personelu w dziedzinie lepszej organizacji czasu pracy. Nierzadko jest przecież tak, że określoną liczbę zadań można wykonać przy takim samym nakładzie pracy zdecydowanie szybciej, jeśli właściwie się do tego podejdzie. Nie można także zapominać o odpowiednich narzędziach pracy – ich posiadanie może znacznie poprawić efektywność. Chodzi tutaj w dużej mierze o nowoczesne narzędzia pracy, czyli zasoby IT.

Oczywiście, również sam pracodawca powinien działać efektywnie, żeby dawać swoim podwładnym odpowiedni przykład.